I løpet av denne læringsprosessen forsto lederne av Hongji Company dypt konseptet "å gjøre en innsats som er uten sidestykke". De var fullstendig klar over at bare ved å gå all out kunne de skille seg ut i det svært konkurranseutsatte markedet. De holdt seg til holdningen "Vær ydmyk og ikke innbilsk", forble alltid beskjedne og reflekterte konstant over sine egne mangler. Den daglige refleksjonsøkten gjorde dem i stand til å oppsummere erfaringer og lærdommer i tide og kontinuerlig forbedre seg. «Vær takknemlig så lenge du er i live» fikk dem til å føle takknemlighet og verne om alle ressursene og mulighetene de hadde. "Samle gode gjerninger og alltid tenke på å være til nytte for andre" ledet dem videre til aktivt å ta hensyn til samfunnet og skape verdier for andre samtidig som de driver bedriftsutvikling. Og "Ikke bli plaget av overdrevne følelser" hjalp dem til å forbli rolige og rasjonelle når de møtte vanskeligheter og press, og takle utfordringer med en positiv tankegang.
I læringsperioden var det ikke bare dybdediskusjoner av teorier, men også et vell av praktiske aktiviteter arrangert. Å se inspirerende filmer inspirerte dem til å gå modig videre. Tallrike lagspill fikk dem til å forstå den sanne betydningen av at et lag bare er et lag når hjertene er sammen, og uansett hvilke vanskeligheter de møter, bør de ikke gi opp lagmedlemmene sine. Kallingsaktiviteten den siste dagen var av ekstraordinær betydning. Ved å plukke søppel for å rydde opp i Shijiazhuang, bidro de til bymiljøet med praktiske handlinger, som viste bedriftens sosiale ansvar. Kjøpe gaver til fremmede for å formidle varme og vennlighet. Selv om det var fiaskoer og suksesser i kallelunsjen ved middagstid, vil erfaringene og innsiktene i denne prosessen alle bli deres dyrebare rikdom.
Denne aktiviteten har brakt dyp opplysning og positiv innflytelse til seniorlederne i Hongji Company. Det antas at de vil integrere det de har lært og realisert i bedriftsledelse, lede selskapet til en mer strålende fremtid, og samtidig overføre mer positiv energi til samfunnet.
Innleggstid: 15. november 2024