Under denne læringsprosessen forsto lederne av Hongji -selskapet dypt begrepet "å gjøre en innsats som er uten sidestykke". De var helt klar over at bare ved å gå ut kunne de skille seg ut i det meget konkurransedyktige markedet. De holdt seg til holdningen til å "være ydmyke og ikke innbilte", og forblir alltid beskjeden og reflekterer stadig over sine egne mangler. Den daglige refleksjonsøkten gjorde dem i stand til å oppsummere opplevelser og leksjoner på en riktig måte og kontinuerlig forbedre seg selv. "Vær takknemlig så lenge du er i live" fikk dem til å føle seg takknemlige og verne alle ressursene og mulighetene de hadde. "Akkumulere gode gjerninger og alltid tenke på å dra nytte av andre" ledet dem ytterligere til å aktivt ta hensyn til samfunnet og skape verdi for andre mens de forfølger bedriftsutvikling. Og "Ikke vær urolig av overdreven følelser" hjalp dem til å forbli rolige og rasjonelle når de har vansker og press, og takler utfordringer med et positivt tankesett.
I løpet av læringsperioden var det ikke bare dyptgående diskusjoner om teorier, men også et vell av praktiske aktiviteter arrangert. Å se inspirasjonsfilmer inspirerte dem til å komme fremover tappert. Tallrike lagspill fikk dem til å forstå den sanne betydningen at et lag bare er et lag når hjerter er sammen, og uansett hvilke vanskeligheter de møter, skal de ikke gi fra seg teammedlemmene. Den anropende aktiviteten den siste dagen var av ekstraordinær betydning. Ved å hente søppel for å rydde opp i Shijiazhuang, bidro de til det urbane miljøet med praktiske handlinger, og viste samfunnsansvaret. Å kjøpe gaver til fremmede for å formidle varme og vennlighet. Selv om det var feil og suksesser i den kallende lunsj ved middagstid, vil erfaringene og innsikten i denne prosessen alle bli deres dyrebare rikdom.
Denne aktiviteten har gitt dyp opplysning og positiv innflytelse til topplederne i Hongji Company. Det antas at de vil integrere det de har lært og innså i bedriftsstyring, føre selskapet til en mer strålende fremtid, og samtidig overføre mer positiv energi til samfunnet.
Post Time: Nov-15-2024