Fra 14. til 16. februar 2025 samlet noen ansatte i Hongji Company seg i Shijiazhuang for å delta i et bemerkelsesverdig opplæringskurs i «Seks retningslinjer for suksess». Formålet med denne opplæringen er å hjelpe ansatte med å forbedre sine personlige egenskaper, optimalisere arbeidsmetodene sine og gi ny vitalitet til selskapets utvikling.
Kurset «Seks retningslinjer for suksess» ble foreslått av Kazuo Inamori og inneholder seks konsepter: «Vie deg til arbeid av all din kraft, mer enn noen andre», «Vær ydmyk, ikke arrogant», «Reflekter over deg selv daglig», «Lev med takknemlighet», «Samle gode gjerninger og tenk på å gagne andre» og «Ikke bli plaget av følelser.» I løpet av disse tre dagene veiledet foreleseren de ansatte til å forstå konnotasjonene av disse konseptene dypt gjennom grundig analyse, casedeling og praktisk veiledning, og integrere dem i deres daglige arbeid og liv.
Under opplæringen deltok de ansatte aktivt i ulike interaktive økter, tenkte seriøst over og delte sine innsikter. De sa alle at dette kurset hadde vært til stor nytte for dem. Bai Chongxiao, en ansatt, sa: «Tidligere ble jeg alltid plaget av små tilbakeslag i lang tid. Nå har jeg lært å skille mellom emosjonelle problemer og rasjonelle problemer, og jeg vet hvordan jeg skal gi slipp på disse meningsløse problemene og fokusere på å løse praktiske problemer. Jeg er mer motivert på jobb.» Fu Peng, en annen ansatt, sa også rørt: «Kurset fikk meg til å innse viktigheten av takknemlighet. Tidligere overså jeg alltid hjelpen fra kollegene og familien min. Nå tar jeg initiativ til å uttrykke min takknemlighet, og jeg føler at forholdene mine har blitt mer harmoniske.»
Denne opplæringen endret ikke bare de ansattes tankegang, men hadde også en positiv innvirkning på arbeidsvanene deres. Mange ansatte sa at de ville jobbe hardere i fremtiden, alltid opprettholde en ydmyk holdning, legge vekt på selvrefleksjon og aktivt praktisere altruistisk atferd for å bidra mer til bedriftens utvikling.
Daglig leder i Hongji Company sa at lignende opplæringsaktiviteter vil fortsette å bli organisert i fremtiden for å hjelpe ansatte med kontinuerlig vekst, forbedre selskapets generelle konkurranseevne og få konseptet «Seks retningslinjer for suksess» til å slå rot og bære frukter i selskapet. Det antas at under veiledning av disse konseptene vil de ansatte i Hongji Company vie seg til arbeidet med mer entusiasme og en positiv holdning, og sammen skape en bedre fremtid.
Publisert: 28. feb. 2025