Fra 14. til 16. februar 2025 samlet noen ansatte i Hongji Company seg i Shijiazhuang for å delta i et bemerkelsesverdige seks retningslinjer for suksessopplæringskurs. Hensikten med denne opplæringen er å hjelpe ansatte med å forbedre sine personlige egenskaper, optimalisere arbeidsmetodene og injisere ny vitalitet i selskapets utvikling.
De seks retningslinjene for suksesskurs ble foreslått av Kazuo Inamori og inkluderer seks konsepter: "Bruk deg selv til å jobbe med all din makt, mer enn noen andre," "Vær ydmyk, ikke arrogant", "reflektere over deg selv daglig", "leve med takknemlighet", "akkumulere gode gjerninger og tenke på å dra nytte av andre," og "ikke bli plaget av følelser. I løpet av disse tre dagene ledet foreleseren de ansatte til å forstå konnotasjonene i disse konseptene gjennom i dybdeanalyse, saksdeling og praktisk veiledning, og integrere dem i deres daglige arbeid og liv.
Under opplæringen deltok de ansatte aktivt i forskjellige interaktive økter, seriøst tenkt på og delte deres innsikt. De sa alle at dette kurset hadde kommet dem mye til gode. Bai Chongxiao, en ansatt, sa: "I det siste ville jeg alltid bli plaget av noen små tilbakeslag i lang tid. Nå har jeg lært å skille mellom emosjonelle problemer og rasjonelle problemer, og jeg vet hvordan jeg skal gi slipp på de meningsløse problemer og fokusere på å løse praktiske problemer. Jeg er mer motivert på arbeidet." Fu Peng, en annen ansatt, sa også med følelser: "Kurset fikk meg til å innse viktigheten av takknemlighet. I det siste overså jeg alltid hjelpen fra kollegene og familien. Nå vil jeg ta initiativ til å uttrykke min takknemlighet, og jeg føler at forholdene mine har blitt mer harmoniske."
Denne opplæringen endret ikke bare de ansattes tankegang, men hadde også en positiv innvirkning på arbeidsvanene sine. Mange ansatte sa at de ville jobbe hardere i fremtiden, alltid opprettholde en ydmyk holdning, legge vekt på selvtillit og aktivt praktisere altruistisk atferd for å bidra mer til selskapets utvikling.
Daglig leder for Hongji Company sa at lignende treningsaktiviteter vil fortsette å bli organisert i fremtiden for å hjelpe ansatte til å vokse kontinuerlig, forbedre selskapets generelle konkurranseevne og gjøre konseptet "seks retningslinjer for suksess" ta rot og bære frukt i selskapet. Det antas at de ansatte i Hongji Company under ledelse av disse konseptene vil vie seg til å jobbe med mer entusiasme og en positiv holdning, og i fellesskap skape en bedre fremtid.
Post Time: Feb-28-2025