Bedriftskultur
Oppdrag
Å forfølge alle ansattes materielle og åndelige velvære og bidra til fremgang og utvikling av det menneskelige samfunn.
Syn
Å gjøre Hongji til en globalt respektert, svært lønnsom bedrift som tilfredsstiller kunder, gjør ansatte glade og tjener samfunnsmessig respekt.
Verdier
Kundesentrert:
Å møte kundenes behov og oppfylle deres ambisjoner er bedriftens primære plikt. Både virksomhetens og individets eksistens er å skape verdier, og gjenstanden for verdiskaping for virksomheten er kunden. Kunder er selve livsnerven i bedriften, og å møte deres behov er essensen i forretningsdrift. Ha empati, tenk fra kundens perspektiv, forstå følelsene deres og strebe etter å møte deres behov.
Teamarbeid:
Et lag er bare et lag når hjerter er forent. Stå sammen i tykt og tynt; samarbeide, ta ansvar; følge kommandoer, handle unisont; synkronisere og flytte oppover sammen. Samhandle med kolleger som familie og venner, gjør ditt beste for partnerne dine, vær altruisme og empati, og vær medfølende og varmhjertet.
Integritet:
Oppriktighet fører til åndelig oppfyllelse, og det å holde løfter er avgjørende.
Ærlighet, oppriktighet, ærlighet og helhjertethet.
Vær grunnleggende ærlig og oppriktig behandle mennesker og saker. Vær åpen og rett på sak i handlinger, og bevar et rent og vakkert hjerte.
Tillit, troverdighet, løfter.
Ikke gi løfter lett, men når et løfte er gitt, må det oppfylles. Hold løftene i tankene, streber etter å oppnå dem, og sørg for at oppdraget blir utført.
Lidenskap:
Vær entusiastisk, lidenskapelig og motivert; positiv, optimistisk, solrik og selvsikker; ikke klag eller beklage; være full av håp og drømmer, og utstråle positiv energi og vitalitet. Tilnærm deg hver dags arbeid og liv med en ny tankegang. Som det sies, "Rikdom ligger i ånden," gjenspeiler en persons vitalitet deres indre verden. En positiv holdning påvirker omgivelsene, som igjen påvirker en selv positivt, og skaper en tilbakemeldingssløyfe som går oppover.
Dedikasjon:
Ærbødighet og kjærlighet til arbeid er de grunnleggende premissene for å oppnå store prestasjoner. Dedikasjon dreier seg om det "kundesentriske" konseptet, med sikte på "profesjonalitet og effektivitet," og streber etter høyere kvalitet på tjenesten som et mål i daglig praksis. Arbeid er livets hovedtema, noe som gjør livet mer meningsfylt og fritiden mer verdifull. Oppfyllelse og en følelse av prestasjon kommer fra arbeid, mens forbedring av livskvalitet også krever fordelene med fremragende arbeid som en garanti.
Omfavn endring:
Tør å utfordre høye mål og være villig til å utfordre høye mål. Kontinuerlig engasjere seg i kreativt arbeid og hele tiden forbedre seg. Den eneste konstanten i verden er forandring. Når endring kommer, enten aktiv eller passiv, omfavn den positivt, initier selvreform, lær kontinuerlig, innover og juster ens tankesett. Med eksepsjonell tilpasningsevne er ingenting umulig.