Bedriftskultur
Oppdrag
Å forfølge den materielle og åndelige velvære for alle ansatte og å bidra til fremgang og utvikling av menneskets samfunn.
Syn
For å gjøre Hongji til et globalt respektert, svært lønnsomt foretak som tilfredsstiller kunder, gjør ansatte glade og tjener samfunnsmessig respekt.
Verdier
Kundesentrisitet:
Å møte kundebehov og oppfylle deres ambisjoner er bedriftens primære plikt. Eksistensen av både bedriften og den enkelte er å skape verdier, og gjenstanden for verdiskaping for bedriften er kunden. Kunder er bedriftenes livsnerven, og å imøtekomme deres behov er essensen av forretningsdrift. Empatisk, tenk fra kundens perspektiv, forstå følelsene deres og streber etter å imøtekomme deres behov.
Teamarbeid:
Et lag er bare et lag når hjerter er forent. Stå sammen gjennom tykt og tynt; samarbeide, ta ansvar; Følg kommandoer, handle unisont; Synkroniser og beveger deg oppover. Samhandle med kolleger som familie og venner, gjør ditt beste for partnerne dine, havn altruisme og empati, og vær medfølende og varmhjertet.
Integritet:
Oppriktighet fører til åndelig oppfyllelse, og å holde løfter er avgjørende.
Ærlighet, oppriktighet, åpenhet og helhjertethet.
Vær grunnleggende ærlig og virkelig behandle mennesker og saker. Vær åpen og grei i handlinger, og oppretthold et rent og vakkert hjerte.
Tillit, troverdighet, løfter.
Ikke gi løfter lett, men når et løfte er gitt, må det oppfylles. Husk løfter, streber etter å oppnå dem og sikre misjonsutførelse.
Lidenskap:
Være entusiastisk, lidenskapelig og motivert; positiv, optimistisk, solrik og selvsikker; Ikke klag eller klage; Vær full av håp og drømmer, og utstråle positiv energi og vitalitet. Nærme deg hver dags arbeid og liv med et friskt tankesett. Som det sies, "rikdom ligger i Ånden", gjenspeiler en persons vitalitet deres indre verden. En positiv holdning påvirker det omkringliggende miljøet, som igjen påvirker seg selv, og skaper en tilbakemeldingssløyfe som spiraler oppover.
Dedikasjon:
Reverens og kjærlighet til arbeid er de grunnleggende premissene for å oppnå store prestasjoner. Dedikasjon dreier seg om det "kundesentriske" konseptet, sikter mot "profesjonalitet og effektivitet" og streber etter tjeneste av høyere kvalitet som et mål i daglig praksis. Arbeid er hovedtemaet i livet, noe som gjør livet mer meningsfylt og fritid mer dyrebart. Oppfyllelse og en følelse av prestasjoner kommer fra jobb, mens forbedring av livskvalitet også krever fordelene som er brakt av enestående arbeid som en garanti.
Omfavne endring:
Tør å utfordre høye mål og være villig til å utfordre høye mål. Kontinuerlig engasjere seg i kreativt arbeid og forbedrer seg stadig. Den eneste konstanten i verden er forandring. Når endring kommer, enten det er aktivt eller passivt, omfavner det positivt, initierer selvreform, kontinuerlig lærer, innoverer og justerer tankegangen. Med eksepsjonell tilpasningsevne er ingenting umulig.